Mamuju, Quantumnews.id – Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BPSDMD) Provinsi Sulawesi Barat berkomitmen mendukung penerapan manajemen talenta dan sistem profiling Aparatur Sipil Negara (ASN). Komitmen tersebut diwujudkan melalui partisipasi pejabat struktural dan fungsional BPSDMD dalam kegiatan Sosialisasi Penerapan Manajemen Talenta dan Profiling ASN yang digelar oleh Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Barat di Aula Andi Depu, Kantor Gubernur Sulbar, Kamis (13/11/2025).
Kegiatan ini merupakan tindak lanjut dari program Percepatan Pembangunan Manajemen Talenta ASN yang dicanangkan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN), serta didukung oleh Sekretariat Utama BKN melalui implementasi sistem Profiling ASN berbasis aplikasi CACT di UPT BKN Mamuju. Sosialisasi bertujuan memperkuat pemahaman instansi pemerintah daerah tentang penerapan manajemen talenta dan pentingnya pemetaan kompetensi ASN guna mewujudkan tata kelola pemerintahan yang berbasis meritokrasi.
Acara dibuka oleh Sekretaris Daerah Provinsi Sulawesi Barat, Junda Maulana, dan dihadiri para kepala perangkat daerah, pejabat administrator, pengawas, serta pejabat fungsional lingkup Pemprov Sulbar. Materi sosialisasi disampaikan oleh tim BKN dengan fokus pada penerapan sistem merit dan mekanisme profiling ASN sebagai dasar kebijakan pengembangan SDM aparatur berbasis kompetensi.
Kepala BPSDMD Provinsi Sulawesi Barat, drg. H. Asran Masdy, menyampaikan apresiasi atas pelaksanaan kegiatan tersebut dan menegaskan komitmen BPSDMD Sulbar untuk menindaklanjuti hasil sosialisasi dalam pengelolaan talenta ASN di lingkungan pemerintah provinsi.
“Kegiatan ini menjadi langkah penting dalam mewujudkan tata kelola SDM aparatur yang berbasis data dan kompetensi. BPSDMD Sulbar siap bersinergi dengan BKN dan BKD dalam penerapan sistem manajemen talenta agar setiap ASN dapat berkembang sesuai potensi dan kinerjanya,” ujar Asran Masdy.
Ia menambahkan, kebijakan manajemen talenta ASN sejalan dengan arah pembangunan daerah yang tertuang dalam Panca Daya Gubernur Sulawesi Barat, khususnya Daya ke-3: SDM Unggul dan Berkarakter.
“Penguatan kapasitas ASN adalah bagian dari komitmen kita untuk melahirkan SDM yang unggul, profesional, dan berintegritas. Melalui sistem manajemen talenta dan profiling ASN, kita ingin memastikan setiap ASN memiliki kesempatan berkembang dan berkontribusi optimal bagi masyarakat Sulawesi Barat,” tambahnya.
Kegiatan ini diharapkan menjadi langkah awal dalam membangun sistem pengelolaan talenta ASN di Sulawesi Barat secara terintegrasi dan berkelanjutan, sebagai wujud nyata dukungan terhadap reformasi birokrasi dan peningkatan kualitas pelayanan publik di daerah.
